маркетинг: какие специалисты нужны, где их искать и что вообще работает?

Что я слышу чаще всего от коллег?

Как внедрить

и не понятно где брать специалистов

Нет команды

и не понятно как их привлекать

Клиентов тоже нет

на аренду или
в коворкинг

Мастера уходят

финансовый учет и видеть желаемую чистую прибыль?

Как наладить

5

как составить прайс и установить адекватные цены

Не понятно

1

2

3

6

4

Меня зовут Елена Алексеюк — создатель сети салонов SOINTERA

Чем я могу быть полезна?

Я открыла первый салон в 2005 году, будучи парикмахером. За 18 лет работы я прошла все этапы: взлеты и падения, предательство команды с уводом клиентской базы, кредиты и долги, покупку своего помещения и открытие второго салона, а потом и открытие салонов по франшизе.

Все это помогло мне создать систему, аналогов которой сейчас в России нет. По внутренней системе работы с командой, по отделу маркетинга.

Сейчас у нас в штате больше 100 человек в двух салонах. Отдел маркетинга из 12 человек. Мы чемпионы по количеству клиентов и загрузке салона. Но что бы к этому прийти — пришлось стать чемпионами по ошибкам.

по которой вы сможете оценить сильные и слабые стороны вашего салона

1

Поделюсь что мы внедрили

в финансовый учет чтобы ежедневно видеть деньги от бизнеса

2

Почему у нас очередь более чем из 100 специалистов

штат заполнен на 100%, специалисты мечтают попасть к нам на работу во времена, когда вся индустрия страдает от кадрового голода

3

Как мы привлекаем

клиентов без бюджета в огромных количества

4

Почему к нам в Балашиху

(мы даже не в Москве) едут клиенты со всех городов России 

5

Приглашаю вас в телеграм бот, в котором я покажу:

Карту салонной реальности

Зарегистрируйся
и получи в подарок:

чек лист проверки стандартов сервиса

карту салонной реальности

главу “КОМАНДА” из моей книги “Салон красоты под микроскопом”